El pla d’igualtat, necessari també en entitats feminitzades. El cas de Sant Andreu Salut.
Al 2019 va entrar en vigor l’obligatorietat en molts casos de disposar d’un pla d’igualtat que s’ha anat implementant de forma progressiva en els darrers anys. Les entitats de més de 100 persones en plantilla ja l’han...