El 20 de desembre de 2024 es va aprovar la Llei 7/2024, que estableix una sèrie de bonificacions destinades a clubs, associacions i altres entitats esportives no professionals sense ànim de lucre. Aquestes mesures tenen com a objectiu principal alleugerir les càrregues econòmiques d’aquestes entitats i fomentar el seu creixement i sostenibilitat.
La Llei 7/2024 estableix una bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes de la Seguretat Social per a les persones treballadores que actuen com a entrenadores o monitores dedicades a la formació, preparació o entrenament de menors de 18 anys en activitats esportives no professionals.
Amb posterioritat, el dia 14 de febrer de 2025 en el Butlletí de Notícies Red es van establir els criteris per a la seva interpretació i aplicació.
Entitats beneficiàries de la bonificació
Per poder beneficiar-se de la bonificació, l’entitat ha de tenir personalitat jurídica pròpia i tractar-se de clubs o entitats esportives que, tenint una naturalesa associativa o fundacional, és a dir, amb la lletra “G” en el seu NIF, estiguin inscrites en el corresponent Registre, estatal o autonòmic, d’Entitats Esportives.
No obstant això, es considera com a possible entitat beneficiària de la bonificació aquelles entitats o centres esportius sense ànim de lucre, de naturalesa privada, com, per exemple, les cooperatives sense ànim de lucre, amb lletra F al seu NIF, o les institucions religioses, amb lletra R al seu NIF, o els col·legis concertats que estiguin a càrrec d’entitats privades sense ànim de lucre amb persones monitores o entrenadores a les seves instal·lacions esportives, sempre que, en aquests supòsits, compleixin amb la resta dels requisits, entre ells el de no tenir una finalitat lucrativa.
També es matisa que la definició d’entitat sense ànim de lucre no és la que es desenvolupa a l’article 5.35 de la Llei 7/2024 com es pensava inicialment, quan es va publicar la llei.
Requisits per a les entitats
Per poder accedir a la bonificació, les entitats han de complir els següents requisits:
- Estar registrades com a entitat esportiva sense ànim de lucre.
- No estar beneficiant-se d’una altra bonificació pel mateix contracte.
- Complir amb les condicions del Reial decret llei 1/2023.
- Estar al corrent de les seves obligacions tributàries.
Requisits per rebre la bonificació
Actualment, els requisits per rebre la bonificació són els que estableix la disposició addicional segona de la Llei 7/2024:
- Aquelles persones que tinguin un contracte 100, 189, 200, 289, 300, 389, 402, 410, 420, 421, 441, 502, 510, 520, 521, 540 o 541. Es tracta, en conseqüència, de la totalitat de les contractacions inicials, indefinides o temporals, així com les transformacions de contractes temporals, incloses les modalitats de contractes formatius, de relleu i de jubilació parcial.
- En cas que dues bonificacions diferents poguessin ser d’aplicació a un mateix contracte, l’entitat beneficiària haurà d’optar per una d’elles.
- La persona contractada no cal que estigui inscrita com a demandant d’ocupació.
- Les persones contractades han de tenir una classificació nacional d’ocupacions que correspongui a:
- 3722: entrenadors/es d’activitats esportives.
- 3723: instructors/es d’activitats esportives.
- 3724: monitors/es d’activitats recreatives o d’entrenament.
- La bonificació es pot aplicar als contractes formalitzats abans del 22 de desembre de 2024.
La bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes s’aplica exclusivament a les persones treballadores que actuen com a entrenadores o monitores dedicades a la formació, preparació o entrenament de persones menors de 18 anys. Aquesta bonificació és aplicable tant si l’entitat esportiva té pràctiques esportives professionals com no professionals, però només s’aplica a les entrenadores i monitores de pràctiques no professionals.
Com aplicar la bonificació
Per aplicar la bonificació, les entitats han de seguir els següents passos:
- Verificar que compleixen tots els requisits establerts per la llei.
- Presentar la documentació necessària a la Tresoreria de la Seguretat Social.
- Acreditar que els treballadors contractats compleixen amb els criteris establerts.
El règim jurídic aplicable a aquesta bonificació respecte a la cotització, serà el que estableixen els articles 36 a 42 del Reial decret llei 1/2023 de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.
Aquesta iniciativa representa una oportunitat significativa per a les entitats esportives no professionals sense ànim de lucre, ja que els permetrà reduir les seves despeses i invertir més recursos en la formació i desenvolupament dels seus esportistes joves. És essencial que les entitats interessades es mantinguin informades i compleixin amb tots els requisits per poder beneficiar-se d’aquestes bonificacions.
Si tens dubtes o necessites ajuda amb la gestió laboral de la teva organització, contacta amb el nostre servei laboral.
ALTRES CONTINGUTS:
- Les organitzacions no poden acomiadar sense escoltar la persona treballadora
- Com trobar talent a les xarxes socials?
- Manual de contractació de persones becàries
- La persona de referència: clau per a un espai laboral segur davant l’assetjament
- Augment de les jornades laborals: com es regula?